O CRVCC (Centro de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências) do
CESAE – Centro de Serviços e Apoio às Empresas está inserido na rede nacional
de centros RVCC. A sua missão é reconhecer, validar e certificar as competências
que os adultos adquirem ao longo das suas vidas, nas várias esferas de actuação
(pessoal, profissional e social) bem como encaminhar para a formação adequada e
necessária à progressão e certificação escolar e/ou profissional de cada indivíduo.
A certificação dessas competências é traduzida num certificado equivalente,
para todos os efeitos legais, a qualquer outro diploma atribuído pelo sistema
educativo formal.
Princípios de nos regem
Centrados nos serviços prestados pelo Centro aos seus clientes e destinatários:
Quais são os objectivos do CNO CESAE?
- Igualdade de oportunidades
- Adequação, flexibilidade e rapidez de resposta
- Reforço da identidade e da autonomia
- Encaminhamento dos adultos para uma resposta formativa adequada ao seu perfil pessoal e percurso formativo
- Construir com os adultos um projecto de vida, centrado nas aprendizagens ao longo da vida que valorize o auto-conhecimento e a realização pessoal
- Prestar um atendimento individualizado, que tenha em conta a experiência, as características e os interesses de cada adulto, a par do desenvolvimento de dinâmicas de grupo
Centrados no funcionamento do Centro e na sua equipa de profissionais:
- Clareza de objectivos, funções e responsabilidades de cada membro da equipa, favorecendo a entreajuda e o trabalho em equipa
- Cultura de excelência, assente numa atitude de melhoria permanente
- Flexibilidade do modelo de funcionamento
- Economia assente numa estratégia adequada de gestão e rentabilização de recursos.
Centrados nas parcerias e na Rede de Centros:
- Acessibilidade e abertura ao exterior
- Partilha e disseminação de metodologias, instrumentos e práticas
- Desenvolvimento de uma rede local de parcerias com entidades cujos trabalhadores possam ser candidatos potenciais ao sistema RVCC, podendo os processos ser realizados no local de trabalho sempre que tal se considere vantajoso para ambas as partes
- Articulação com a DGFV no desenvolvimento de metodologias de reconhecimento e validação de competências
